Dynamisez l’engagement de vos équipes grâce à la puissance des neurosciences

Dans "ces belles boîtes" aux valeurs fortes, la fidélité des salariés est courante. La politique des Ressources Humaines est généreuse : participation, intéressement, congés, programme de développement, opportunités en interne.

Ce fort niveau d’engagement peut néanmoins s’opposer au sentiment de manquer de moyens pour réussir leur mission. Ainsi, avec l'ancienneté, viennent frustration, perte d'engagement et immobilisme.

Un sentiment de stagnation émerge. Des tensions invisibles menacent la performance collective.

Les grandes entreprises retiennent leurs talents,

mais à quel prix ?

Le manager est face à de nombreux challenges:

  • Gérer la frustration de ses collaborateurs

  • Manoeuvrer entre conflits enracinés et résistances tenaces

  • S’adapter et faire adhérer aux réorganisations

  • Lutter contre les préjugés internes et bâtir une crédibilité solide

Lorsque ces obstacles ne sont pas surmontés, le désengagement des équipes s'intensifie, les objectifs ne sont plus atteints, et le manager finit par s’épuiser.

Comment maintenir l’engagement sans nourrir les frustrations?

Un accompagnement sur mesure

En utilisant des outils de coaching construits par l’institut BeAbove Leadership et fondés sur les neurosciences, j’aide les managers à lever les résistances et à insuffler une dynamique nouvelle et positive au sein de leur équipe.

  • Maitriser l’art de l’écoute active

  • Capitaliser sur l’expertise, la motivation et l’ambition de chacun

  • Affiner sa vision et structurer une feuille de route claire

Chaque accompagnement est conçu pour répondre aux besoins individuels et collectifs, en renforçant à la fois le leadership du manager et la cohésion de l’équipe.

Elvire Blasset

Coach certifiée* et formatrice

Pendant plus de 15 ans, j’ai développé des équipes commerciales internationales avec 2 piliers en tête :

  • booster leur confiance dans leurs forces individuelles

  • les amener à incarner les valeurs de la marque.

Mon expérience dans le monde du luxe, secteur particulièrement exigeant sur le fond et la forme, m’a permis d’aiguiser mon œil pour déceler le beau et l'utile, éliminer le superflu, valoriser le savoir-faire.

Aujourd'hui, toutes ces compétences sont mises à profit pour favoriser croissance transformatrice et une communication efficace au sein de votre entreprise.

Mon approche s'appuie sur une large palette d’outils pour créer un impact durable et un alignement qui propulse le collectif vers plus de performance.

Coaching individuel

Se libérer de sa frustration et de ses peurs afin de explorer son propre leadership

Coaching d’équipe

Optimiser la collaboration de l’équipe et gagner en efficacité transverse

Conseil en colorimétrie

Gagner immédiatement des points de confiance et marquer les esprits grâce à son énergie

Ils m’ont fait confiance

* CPCC : certification de coaching de l’institut Co-Active

PCC : certification niveau 2 de l’ICF, Fédération Internationale de Coaching

CNTP : certification avancée en coaching neuro-transformationnel de l’école BeAbove Leadership