Dynamisez l’engagement de vos équipes grâce à la puissance des neurosciences
Dans "ces belles boîtes" aux valeurs fortes, la fidélité des salariés est courante. La politique des Ressources Humaines est généreuse : participation, intéressement, congés, programme de développement, opportunités en interne.
Ce fort niveau d’engagement peut néanmoins s’opposer au sentiment de manquer de moyens pour réussir leur mission. Ainsi, avec l'ancienneté, viennent frustration, perte d'engagement et immobilisme.
Un sentiment de stagnation émerge. Des tensions invisibles menacent la performance collective.
Les grandes entreprises retiennent leurs talents,
mais à quel prix ?
Le manager est face à de nombreux challenges:
Gérer la frustration de ses collaborateurs
Manoeuvrer entre conflits enracinés et résistances tenaces
S’adapter et faire adhérer aux réorganisations
Lutter contre les préjugés internes et bâtir une crédibilité solide
Lorsque ces obstacles ne sont pas surmontés, le désengagement des équipes s'intensifie, les objectifs ne sont plus atteints, et le manager finit par s’épuiser.
Comment maintenir l’engagement sans nourrir les frustrations?
Un accompagnement sur mesure
En utilisant des outils de coaching construits par l’institut BeAbove Leadership et fondés sur les neurosciences, j’aide les managers à lever les résistances et à insuffler une dynamique nouvelle et positive au sein de leur équipe.
Maitriser l’art de l’écoute active
Capitaliser sur l’expertise, la motivation et l’ambition de chacun
Affiner sa vision et structurer une feuille de route claire
Chaque accompagnement est conçu pour répondre aux besoins individuels et collectifs, en renforçant à la fois le leadership du manager et la cohésion de l’équipe.
Elvire Blasset
Coach certifiée* et formatrice
Pendant plus de 15 ans, j’ai développé des équipes commerciales internationales avec 2 piliers en tête :
booster leur confiance dans leurs forces individuelles
les amener à incarner les valeurs de la marque.
Mon expérience dans le monde du luxe, secteur particulièrement exigeant sur le fond et la forme, m’a permis d’aiguiser mon œil pour déceler le beau et l'utile, éliminer le superflu, valoriser le savoir-faire.
Aujourd'hui, toutes ces compétences sont mises à profit pour favoriser croissance transformatrice et une communication efficace au sein de votre entreprise.
Mon approche s'appuie sur une large palette d’outils pour créer un impact durable et un alignement qui propulse le collectif vers plus de performance.
Coaching individuel
Se libérer de sa frustration et de ses peurs afin de explorer son propre leadership
Coaching d’équipe
Optimiser la collaboration de l’équipe et gagner en efficacité transverse
Conseil en colorimétrie
Gagner immédiatement des points de confiance et marquer les esprits grâce à son énergie
Ils m’ont fait confiance
* CPCC : certification de coaching de l’institut Co-Active
PCC : certification niveau 2 de l’ICF, Fédération Internationale de Coaching
CNTP : certification avancée en coaching neuro-transformationnel de l’école BeAbove Leadership